
01206《汽车机械基础》课程考核说明
《汽车机械基础》课程考核说明
一、考核有关说明
1.考核对象
国家开放大学汽车运用与维修技术专业 、汽车营销与服务专业(开放教育专科、助力计划专科)注册的学生。
2.启用时间
从2017年秋季开始使用。
3.考核目标
通过本课程的学习,使学生了解机械识图、工程力学、机械传动、液压传动和工程材料等方面的知识,掌握投影的基本概念和原理、构件静力分析和承载能力分析的方法、机械传动和液压传动的工作原理和以及汽车常用材料的类型和特性等,具有识读汽车零件图和简单装配图的能力、初步分析机械传动系统和液压传动系统的能力以及汽车常用材料的分析和应用的能力。
4.考核依据
本考核说明是依据国家开放大学汽车运用与维修技术专业、汽车营销与服务专业(开放教育专科、助力计划专科)《汽车机械基础课程教学大纲》和文字主教材(中央广播电视大学出版社、人民交通出版社出版,张京辉主编的《汽车机械基础》2017.)编制的,是形成性考核和终结性考试命题的基本依据。
5.考核方式及计分方法
本课程的考核采用形成性考核与终结性考试相结合的方式。本课程考核成绩统一采用百分制, 形成性考核占总成绩30%,终结性考试占总成绩的70%。课程综合成绩达到60分及以上,可获得本课程相应学分。
二、形成性考核相关要求
1.考核目的
加强对学生平时自主学习过程的指导和监督,引导学生按照教学要求和学习计划完成学习任务,达到掌握基本知识,培养基本技能,提高学生综合素质的目的。
2.考核手段
形成性考核采用汽车学院编写的《汽车机械基础课程形成性考核册》进行考核。
3.考核形式
形成性考核的内容包括4次形考作业成绩。
4.形成性考核各形式所占比重及计分方法
形成性考核任务共4次,每次形考任务按百分制计分。
5.考核要求
形成性考核任务与要求
|
序次 |
形 式 |
布置时间 |
提交时间 |
权重 |
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1 |
第1-3章形成性作业 |
第4周 |
第7周末 |
25% |
|
2 |
第4-7章形成性作业 |
第6周 |
第12周末 |
25% |
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3 |
第8-10章形成性作业 |
第13周 |
第16周末 |
25% |
|
4 |
第11-12章形成性作业 |
第17周 |
第18周末 |
25% |
三、终结性考试相关要求
(一)相关要求
1.考试目的
终结性考试是在形成性考核的基础上,对学生学习情况和学习效果进行的一次全面检测。
2.命题原则
(1)考试命题严格控制在教学大纲规定的教学内容和教学要求范围之内。
(2)命题覆盖内容要依据本考核说明的考核内容和考核要求。
(3)试题中掌握内容占70%,理解内容占20%,了解内容占10%。
(4)试题的难易程度分为三个层次:容易占30%,适中占60%,较难占10%。
3.考试手段
纸笔考试。
4.考试方式
闭卷。
5.考试时限
90分钟。
(二)终结性考试试题类型及规范解答举例
试题题型包括单项选择题(每小题2分)、多项选择题(每小题4分)、判断题(每小题1分)、简答题(每小题5-8分)、论述题(每小题10-20分)。原则上客观题即单项选择题、多项选择题、判断题的分数之和在60分-65分,主观题即简答题、论述题的分数之和在35分-40分。
一、单项选择题(在每小题给出的选项中,只有一项是正确的,将该项前面的字母填在题中的括号内。12小题,每小题2分,共24分)
1.工作中既传递扭矩又承受弯矩的轴,称为( )。
A.传动轴 B.转轴 C.心轴 D.4挠性轴
2.根据( )运动形式的不同,可将铰链四杆机构分为三种基本类型。
A.摇杆; B.连杆; C.连架杆; D.曲柄
二、多项选择题(在每小题给出的选项中,至少有2项是正确的,将正确选项前面的字母填在题中的括号内,全部正确选项填入得分,多选、少选、错选均不得分。5小题,每小题4分,共20分)
1.作用力与反作用力特点包括( )
A.大小相等 B.方向相反 C.作用在一个物体 D. 作用在两个物体
2.滚动轴承是由( )所组成。
A.外圈 B.内圈 C.滚动体 D.保持架
三、判断题(判断下列说法是否正确,正确的在括号内打√,否则打×。16小题,每小题1分,共16分)
1.力是矢量,可任意移动。( )
2.在计算机构的自由度时,机构中的局部自由度应除去不计。( )
四、简答题(4小题,每小题5分,共20分)
1.在齿轮传动中,齿轮常见的失效形式有哪些?
五、论述题(2小题,每小题10分,共20分)
1.在图示的液压系统图中,简述换向回路的组成及工作过程。
试题参考答案及评分标准
一、单项选择题(在每小题给出的选项中,只有一项是正确的,将该项前面的字母填在题中的括号内。12小题,每小题1分,共24分)
1.B 2.C
二、多项选择题(在每小题给出的选项中,至少有2项是正确的,将正确选项前面的字母填在题中的括号中,全部正确选项填入得分,多选、少选、错选均则不得分。5小题,每小题4分,共20分)
1.ABD 2.ABCD
三、判断题(判断下列说法是否正确,正确的在括号内打√,否则打×。20小题,每小题1分,共20分)
1. × 2.√
四、简答题(4小题,每小题5分,共20分)
1.在齿轮传动中,齿轮常见的失效形式有哪些?
答:轮齿折断(1分)齿面点蚀(1分)、齿面胶合(1分)、齿面磨损(1分)和齿面塑性变形(1分)。
五、论述题(2小题,每小题10分,共20分)
1.在图示的液压系统图中,简述换向回路的组成及工作过程。
答:
(1)该换向回路是由(两位四通)换向阀、溢流阀和液压泵组成的回路。(3分)
(2)当电磁阀断电时,两位四通换向阀处于原始位置,液体经换向阀体进入执行元件的右侧缸中,推动执行元件向左移动。(4分)
(3)当电磁阀通电时,阀体换到左侧,此时液体进入左侧缸中,液压推动执行元件右移。(3分)
四、课程考核的相关内容
课程考核内容按了解、理解、掌握三个不同层次的要求出题。其中掌握内容占70%,理解内容占20%,了解内容占10%。
一、识图基础
考核内容:
1.国家标准的基本规定
2.投影基础
3.零件的表达方法
5.零件图的作用、内容、尺寸标注、技术要求及识读
6.装配图的作用、内容、表达方法、零件间的配合关系、零、部件的编号及识读
考核要求:
1.了解图样的相关国家标准,了解投影法及其分类,了解汽车标准件与常用件的表达方法,了解零件图、装配图的内容。
2.理解三视图的形成,理解剖视图的形成及规定画法,理解零件图中的技术要求。
3.掌握正投影法的基本特性,掌握三视图的投影规律,掌握零件图、装配图的识读。
二、力学基础
考核内容:
1.构件的静力分析
2.构件的承载能力分析
考核要求:
1.了解力学的基本概念,了解构件的基本变形及承载能力。
2.理解静力学公理。
3.掌握静力学的基本概念及构件的受力分析方法。
三、机械原理基础
考核内容:
1.机械原理基础知识
2.机构的组成
3.平面机构的自由度
考核要求:
1.了解机器、机构和机械的基本概念。
2.理解机构具有确定运动的条件。
3.掌握平面机构的自由度及其计算方法。
四、平面连杆机构
考核内容:
1.平面四杆机构的基本类型
2.铰链四杆机构的曲柄存在条件及判别规则
3.铰链四杆机构的基本特性
考核要求:
1.了解铰链四杆机构的概念、组成及类型。
2.理解铰链四杆机构的急回特性和传力特性。
3.掌握铰链四杆机构的基本类型及其判断准则
五、凸轮机构
考核内容:
1.凸轮机构的运动过程及基本参数
2.从动件的运动规律
考核要求:
1.了解凸轮机构的特点及其在汽车上的应用,了解凸轮机构的冲击特性。
2.理解凸轮机构的运动过程。
3.掌握凸轮机构的基本参数。
六、齿轮传动
考核内容:
1.齿轮传动的特点和类型
2.渐开线标准直齿圆柱齿轮传动
3.其他齿轮传动
4.齿轮传动的失效
考核要求:
1.了解齿轮传动的基本失效形式。
2.理解渐开线及其特性,理解渐开线齿轮的几何参数。
3.掌握齿轮各部分名称,掌握标准圆柱直齿齿轮尺寸的计算方法。
七、轮系
考核内容:
1.轮系的应用和类型
2.定轴轮系的类型及传动比计算
3.周转轮系的组成、类型及应用
4.混合轮系的组成及应用
考核要求:
1.了解轮系的类型及应用。
2.理解周转轮系和混合轮系的组成。
3.掌握定轴轮系传动比的计算方法
八、带传动和链传动
考核内容:
1.带传动的类型及特点
2.摩擦式带传动的工作原理、打滑及弹性滑动现象
3.链传动的类型、特点、布置、张紧与润滑
考核要求:
1.了解带传动、链传动的类型及应用。
2.理解摩擦式带传动的打滑及弹性滑动现象及区别。
3.掌握摩擦式带传动的工作原理和张紧方法。
九、连接
考核内容:
1.螺纹连接的基本类型、预紧和防松
2.键连接和销连接
考核要求:
1.了解销连接和销连接的类型、特点和应用。
2.理解螺纹连接的防松原理及方法。
3.掌握螺纹连接的基本类型及其应用。
十、轴系零部件
考核内容:
1.轴的类型、结构及其分析
2.滑动轴承
3.滚动轴承
4.联轴器和离合器
考核要求:
1.了解滑动轴承、联轴器和离合器的类型及应用场合。
2.理解滑动轴承工作时的摩擦状态。
3.掌握轴的结构及分析、掌握滚动轴承的代号。
十一、液压传动基础
考核内容:
1.液压传动的工作原理及图形符号
2.液压动力元件、执行元件和液压控制元件的作用
3.液压基本回路的组成、典型液压回路的分析
考核要求:
1.了解液压传动的基本原理,了解常用的液压元件的作用及分类。
2.理解汽车中常见的液压基本回路的工作原理。
3.掌握液压系统的图形符号、典型液压基本回路的分析方法。
十二、汽车常用材料
考核内容:
1.金属材料
2.非金属材料
考核要求:
1.了解常用汽车材料的类型、性能及其适用场合。
2.理解金属材料的力学性能、理解钢的热处理工艺。


